Αρχική Σελίδα
Επικοινωνία
Εκτύπωση
×
Το Τμήμα
Διευθύντρια
Αποστολή - Ιστορικό
Αρμοδιότητες
Οργανωτική Δομή
Ανθρώπινο Δυναμικό
Σχέδια Υπηρεσίας
Ετήσια Έκθεση
Διεθνείς Συνεργασίες / Συμφωνίες
Ενημέρωση
Ανακοινώσεις
Ομιλίες/ Άρθρα/ Παρουσιάσεις
Εγκύκλιοι
Εκδόσεις/ Εγχειρίδια/ Οδηγοί
Προσφορές
Μηχανισμός Εσωτερικής Αγοράς Εργασίας
Κενές Θέσεις στο ΤΔΔΠ
Έντυπα
Νομοθεσία
Νόμοι
Κανονισμοί
Δημόσια Διοίκηση
και Ε.E.
Ομάδες Εργασίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Ομάδες Εργασίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
Δίκτυα της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Έργα
Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας
Συγχρηματοδοτούμενα Έργα
Σύστημα Αυτοματοποίησης Γραφείου (eΟASIS)
Σύστημα Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) για τη Δημόσια Υπηρεσία
Κέντρα Εξυπηρέτησης
του Πολίτη
Σχετικά με τα ΚΕΠ
Προσφερόμενες Υπηρεσίες και Ωράρια Λειτουργίας
Έρευνα Ικανοποίησης πολιτών για τα ΚΕΠ
Επικοινωνία - Βρείτε το κοντινότερό σας ΚΕΠ
Εξετάσεις
για Δ.Y.
Κενές Θέσεις σε Ε.Ε.
και Διεθνείς Οργανισμούς
Θέσεις Εθνικών Εμπειρογνωμόνων με απόσπαση Κρατικών Υπαλλήλων
Θέσεις σε Ευρωπαϊκούς Οργανισμούς
Θέσεις σε Διεθνείς Οργανισμούς
Επικοινωνία
Επικοινωνία με το Τμήμα
Εγγραφή στην Υπηρεσία Αυτόματης Ειδοποίησης
Ενημέρωση |
Μηχανισμός Εσωτερικής Αγοράς Εργασίας
14/11/2022
Πρόσκληση για Εκδήλωση Ενδιαφέροντος για απόσπαση δύο (2) Λειτουργών (Κλ. Α8, Α10 και Α11 ή Κλ. Α9, Α11 και Α12 ή Κλ. A11(ii)), ως Υπεύθυνων Κέντρων στην Υπηρεσία Ασύλου (Ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων 30/11/2022)
Με την παρούσα γνωστοποιείται η ανάγκη για απόσπαση δύο (2) Λειτουργών (Κλ. Α8, Α10 και Α11 ή Κλ. Α9, Α11 και Α12 ή Κλ. A11(ii)), ως Υπεύθυνων Κέντρων (Κέντρο Πρώτης Υποδοχής «Πουρνάρα» στην Κοκκινοτριμιθιά και Κέντρο Φιλοξενίας «Λίμνες») στην Υπηρεσία Ασύλου, για περίοδο τριών (3) ετών.
Έκαστος Υπεύθυνος Κέντρου (Κέντρο Πρώτης Υποδοχής «Πουρνάρα» στην Κοκκινοτριμιθιά και Κέντρο Φιλοξενίας «Λίμνες»), ο οποίος θα επιλεγεί, θα αποσπαστεί στην Υπηρεσία Ασύλου. Τα καθήκοντα και οι ευθύνες του Υπεύθυνου Κέντρου θα έχουν ως ακολούθως:
(α) Έχει τη συνολική ευθύνη για την καθημερινή εύρυθμη και ομαλή λειτουργία του Κέντρου μέσω της διοίκησης, του ελέγχου, του συντονισμού των εργασιών και της αποτελεσματικής λειτουργίας του Κέντρου. Για το σκοπό αυτό απαιτείται να έχει σταθερή φυσική παρουσία στο Κέντρο.
(β) Διασφαλίζει, ότι λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα όσον αφορά στην ορθή αντιμετώπιση σοβαρών περιστατικών στο Κέντρο και ενημερώνει άμεσα και γραπτώς την Προϊστάμενη της Υπηρεσίας Ασύλου ή άλλες αρμόδιες υπηρεσίες, ζητώντας τη συνδρομή τους, όπου αυτό απαιτείται.
(γ) Συντονίζει τις εργασίες του προσωπικού του Κέντρου και είναι υπεύθυνος για τη κατανομή των καθηκόντων, τις ώρες εργασίας του προσωπικού, την απόδοση και την επαγγελματική συμπεριφορά του προσωπικού.
(δ) Συγκαλεί τακτικά συναντήσεις με όλες τις εμπλεκόμενες Υπηρεσίες του Κέντρου καθώς και του προσωπικού και μεριμνά για την καθοδήγηση και την εκπαίδευσή του.
(ε) Υποδέχεται στο Κέντρο αντιπροσωπείες κυβερνητικών και μη οργανισμών και Επιτροπών, οι οποίες έχουν εξουσιοδοτηθεί από την Υπηρεσία Ασύλου για να επισκεφθούν το Κέντρο και τους ενημερώνει σχετικά με τη λειτουργία του Κέντρου και τις παρεχόμενες υπηρεσίες.
(στ) Διασφαλίζει, ότι το Κέντρο είναι κατάλληλο για χρήση, ανά πάσα στιγμή (για παράδειγμα ακολουθούνται οι κανονισμοί ασφάλειας και υγείας) και ενημερώνει άμεσα τις αρμόδιες υπηρεσίες, ζητώντας τη συνδρομή τους, όπου αυτό απαιτείται.
(ζ) Ενημερώνει το Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Εσωτερικών και την Προϊστάμενη της Υπηρεσίας Ασύλου για τις εργασίες του Κέντρου.
(η) Φροντίζει για την εφαρμογή των σχετικών με τις αρμοδιότητες της Υπηρεσίας Ασύλου νομοθεσιών, ευρωπαϊκού κεκτημένου και κυβερνητικής πολιτικής και διεξάγει τη συνεπαγόμενη αλληλογραφία.
(θ) Συλλέγει και επεξεργάζεται στοιχεία και πληροφορίες και ετοιμάζει σχετικές εκθέσεις, σημειώματα, υπομνήματα και πρακτικά και υποβάλλει εισηγήσεις προς την Προϊστάμενη της Υπηρεσίας Ασύλου για την επίλυση των προβλημάτων.
(ι) Εκτελεί οποιαδήποτε άλλα καθήκοντα του ανατεθούν.
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι στις κλίμακες
(Κλ.Α8, Α10 και Α11 ή Κλ. Α9, Α11 και Α12 ή Κλ. A11(ii)), οι οποίοι να κατέχουν τα εξής προσόντα:
(α) Πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος ή ισότιμο προσόν. (Σημ.: Ο όρος «πανεπιστημιακό δίπλωμα ή τίτλος» καλύπτει και μεταπτυχιακό δίπλωμα ή τίτλο).
(β) Πολύ καλή γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής ή της Γαλλικής ή της Γερμανικής γλώσσας.
(γ) Πενταετής τουλάχιστον διοικητική πείρα.
(δ) Ακεραιότητα χαρακτήρα, οργανωτική και διοικητική ικανότητα, υπευθυνότητα, πρωτοβουλία και ευθυκρισία.
(ε) Πείρα σε θέματα ασύλου ή/και μετανάστευσης θα συνεκτιμηθεί με τα άλλα προσόντα των ενδιαφερομένων.
Επισημαίνεται, ότι λόγω της ειδικής φύσης των αρμοδιοτήτων της θέσης, ο Υπεύθυνος Κέντρου δύναται να εργάζεται με ειδικό ωράριο ή να κληθεί σε υπηρεσία οποιαδήποτε ώρα του εικοσιτετράωρου, το σύνολο όμως των ωρών εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον καθορισμένο αριθμό ωρών για κάθε εβδομάδα και θα αποζημιώνεται αναλόγως, στις περιπτώσεις όπου αυτό επιτρέπεται, με τρόπο που θα καθοριστεί σε μεταγενέστερο στάδιο, τηρουμένων των νομοθετικών ρυθμίσεων που διέπουν την υπερωριακή απασχόληση. Τέλος, αναφέρεται ότι, ο Υπεύθυνος Κέντρου υποχρεούται να τυγχάνει ειδικής εκπαίδευσης και να παρακολουθεί επιμορφωτικά μαθήματα σχετικά με τα καθήκοντα της θέσης του.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους συμπληρώνοντας για κάθε θέση που τους ενδιαφέρει ξεχωριστή αίτηση, σύμφωνα με τα έντυπα που είναι αναρτημένα πιο κάτω και αποστέλλοντας τα στην ηλεκτρονική διεύθυνση
vsolomou@papd.mof.gov.cy
,
όχι αργότερα από τις 30/11/2022.
Για πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με τη Διοικητικό Λειτουργό Α’, κα Έλενα Πιερή στο τηλέφωνο 22 867747 και με το Διοικητικό Λειτουργό κο Γιάννη Παμπακά στο τηλέφωνο 22 867732.
Φόρμα Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για απόσπαση Λειτουργού στο Κέντρο Πρώτης Υποδοχής Πουρνάρα - 1601(4).pdf
Φόρμα Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για απόσπαση Λειτουργού στο Κέντρο Φιλοξενίας Λίμνες - 1601(3).pdf
Πίσω στην προηγούμενη σελίδα