logo


Η Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης (ΚΑΔΔ) υπάγεται στο Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, που είναι ο υπεύθυνος φορέας για τη διαμόρφωση και εφαρμογή της ενδεδειγμένης πολιτικής σε θέματα διοίκησης προσωπικού στον δημόσιο τομέα. Η ΚΑΔΔ έχει να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην επίτευξη του κεντρικού στόχου για τη δημιουργία μιας σύγχρονης, αποδοτικής και με αναπτυξιακή κατεύθυνση δημόσιας υπηρεσίας. Οι μαθησιακές και ερευνητικές της δραστηριότητες, καθώς και οι στρατηγικές της πρωτοβουλίες στα θέματα της αρμοδιότητάς της, συμβάλλουν όχι μόνο στην ενίσχυση των γνώσεων και δεξιοτήτων των λειτουργών του δημοσίου, αλλά και στη δημιουργία κατάλληλων συνθηκών για την έμπρακτη προώθηση αλλαγών και μεταρρυθμίσεων, εμπεδώνοντας μια νέα κουλτούρα στη δημόσια διοίκηση με επίκεντρο τον πολίτη.

Η ΚΑΔΔ ιδρύθηκε το 1991 με Απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου (αρ. 35.582/ημερ. 22.5.1991) για να συμβάλει στη διευθυντική ανάπτυξη και τον εκσυγχρονισμό της κυπριακής δημόσιας διοίκησης. Η ΚΑΔΔ υλοποιεί την αποστολή της κυρίως μέσα από: (α) τον σχεδιασμό και την οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και άλλων μορφών μαθησιακών δραστηριοτήτων τόσο στην τάξη όσο και στον χώρο εργασίας, (β) την ανάπτυξη στρατηγικών πρωτοβουλιών, (γ) την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών και (δ) την διεξαγωγή εφαρμοσμένης έρευνας. Αυτή την περίοδο αναλήφθηκαν σημαντικές πρωτοβουλίες όπως η στρατηγική πρωτοβουλία για την εισαγωγή μίας νέας και πιο επαρκούς αξιολόγησης προσωπικού.

Ενώ αρχικά η αποστολή της ΚΑΔΔ κάλυπτε τις μαθησιακές ανάγκες της κεντρικής δημόσιας διοίκησης, το 2001, το Υπουργικό Συμβούλιο, με Απόφαση με αρ. 53.330/ημερ. 14.3.2001, επέκτεινε την εντολή της επιτρέποντας τη δυνατότητα συμμετοχής Λειτουργών από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα στα προγράμματα της ΚΑΔΔ, δεδομένου ότι οι ανάγκες εκπαίδευσης της δημόσιας υπηρεσίας δεν θα επηρεάζονταν. Μετά την ένταξη στην ΕΕ το 2004, η ΚΑΔΔ αξιοποίησε ευκαιρίες για συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα από την ΕΕ, έτσι ώστε να παρέχει οριζόντια εκπαιδευτικά προγράμματα σε κάθε ενδιαφερόμενο δημόσιο υπάλληλο. Από το 2005, ο αριθμός του προσωπικού της ΚΑΔΔ, άρχισε σταδιακά να αυξάνεται επιτρέποντας έτσι την ανάπτυξη πρωτοβουλιών με μεγαλύτερη επάρκεια.
Για την ιστοσελίδα της ΚΑΔΔ, κάντε κλικ εδώ.