Γενικό Λογιστήριο της Δημοκρατίας

ΔΛΧΔ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
Προϊσταμένη ΔΛΧΔ: Στέλλα Μολέσκη- ‘Αγγελος Ευθυμίου (από 09/06/2020)

Τρέχοντα θέματα και προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ΔΛΧΔ

• Συμμετοχή στον καθορισμό οριζόντιας διαδικασίας για την ετοιμασία του Προϋπολογισμού στη βάση δραστηριοτήτων (ABB), σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Προϋπολογισμού του Υπουργείου.
• Διεκπεραίωση εργασιών σε σχέση με το έργο της μετάβασης στη βάση δεδουλευμένων
• Συλλογή πληροφόρησης και συνεισφορά στο έργο του ERP
• Επανακαθορισμός της διαδικασίας έγκρισης/διεκπεραίωσης/πληρωμής υπηρεσιακών ταξιδιών στο εξωτερικό. Διεκπεραίωση εργασιών σε σχέση με το έργο της μετάβασης στην βάση δεδουλευμένων.

Εξελίξεις/νέα της ΔΧΛΔ

• Αξιολόγηση και λήψη ενεργειών για το ξεκαθάρισμα του βραδυκίνητου αποθέματος των Υπηρεσιών Κρατικών Αγορών και Προμηθειών
• Καθορισμός διαδικασίας διάθεσης μηχανοκίνητων οχημάτων μέσω δημόσιων πλειστηριασμών (για διασφάλιση της διευθέτησης των τελωνειακών δασμών και της μεταβίβασης)
• Καθορισμός διαδικασίας για την έγκριση
• Διορισμός Αρμόδιων Λειτουργών και επανακαθορισμός της διαδικασίας έγκρισης/πληρωμής υπερωριών του Υπουργείου

ΔΛΧΔ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ
Προϊσταμένη ΔΛΧΔ: Αθηνά Πιτσιλλίδου

Τρέχοντα θέματα και προκλήσεις που αντιμετωπίζει η ΔΛΧΔ

Τα πιο καίρια θέματα αλλά και οι προκλήσεις που απασχολούν σήμερα τη ΔΛΧΔ του Υπουργείου Υγείας είναι η διαχείριση των έκτακτων δαπανών που προέκυψαν στα πλαίσια αντιμετώπισης της κρίσης της πανδημίας, περιλαμβανομένης της έγκαιρης πληρωμής των δαπανών, την κατανομή τους σε ξεχωριστό κωδικό έργου και την έγκαιρη αποστολή αιτημάτων για πρόσθετες πιστώσεις για χρηματοδότηση τους από το Πρόγραμμα Στήριξης.

Μεγάλη πρόκληση για την ΔΛΧΔ αποτελεί και η επιδιωκόμενη ανακατανομή καθηκόντων στο προσωπικό της διεύθυνσης αλλά και η στελέχωση με επαρκές γραμματειακό προσωπικό.

Η έγκαιρη προετοιμασία για τον Προϋπολογισμό και το ΜΔΠ για τα έτη 2021-2023.

Εξελίξεις/νέα της ΔΛΧΔ

Πρόκληση αποτελεί η μεταφορά και διεκπεραίωση της λογιστικής εργασίας που γινόταν μέχρι σήμερα στα κρατικά νοσηλευτήρια στην ΔΛΧΔ του ΥΥ με την μετακίνηση του προσωπικού του Γενικού Λογιστηρίου από τα δημόσια νοσηλευτήρια καθώς και ο χειρισμός των διαδικασιών με την αυτονόμηση των Νοσοκομείων και του ΟΚΥΠΥ.

Τομέας Μισθολογικών Υπηρεσιών-Προϊστάμενος: Γιώργος Σάββα
Τρέχοντα θέματα και προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Τομέας

• Ετοιμασία Προϋπολογισμού μισθών για τους Αξιωματούχους ,Κρατικούς υπαλλήλους για τα έτη 2021-2023
• Χειρισμός της «ειδικής άδειας» σε γονείς για φροντίδα παιδιού ηλικίας μέχρι 15 ετών για τους Κρατικούς Υπαλλήλους και Ωρομίσθιο Προσωπικό
• Υποστήριξη στην υλοποίηση και ανάπτυξη του μηχανογραφημένου συστήματος επιχειρησιακών πόρων (ERP).

Εξελίξεις/νέα του Τομέα

Με τροποποίηση που έγινε στους περί Γενικού Συστήματος Υγείας Νόμους για την περίοδο 4-6/2020 θα γίνεται αποκοπή ποσοστού 1,7% από τις αποδοχές για το ΓΕΣΥ .
Σημειώνεται ότι το αυξημένο ποσοστό 2,65% αποκόπηκε για ΓΕΣΥ από τις αποδοχές του Μαρτίου 2020 και θα αποκόπτεται και από τους μισθούς του Ιούλιου 2020 και μετά.

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΑΓΩΝ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ (ΚΕΑΑ)

ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΤΙΚΟ ΕΡΓΟ

ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΟΡΩΝ
Υπεύθυνος Προγράμματος (Programme Manager) του Έργου:
Δημήτρης Μαυρομμάτης
Υπεύθυνος του Έργου στα πεδία της Λογιστικής και του Προϋπολογισμού:
Ανδρέας Αντωνιάδης
Υπεύθυνη του Έργου στα πεδία του Ανθρώπινου Δυναμικού και των Μισθολογίων/Συντάξεων:
Μαριάννα Μανούχου-Ασπρή

Η εφαρμογή του Συστήματος Διαχείρισης Επιχειρησιακών Πόρων (ΣΔΕΠ) έχει αναλυθεί σε δύο έργα που τρέχουν παράλληλα, βρίσκονται όμως σε διαφορετικό στάδιο ωριμότητας.

Σχετικά με το πρώτο έργο που αφορά στη χρηματοοικονομική διαχείριση έχει ολοκληρωθεί σε μεγάλο βαθμό ο σχεδιασμός και έχει αρχίσει το κτίσιμο του συστήματος από τον ανάδοχο ενώ παράλληλα συνεχίζεται η προσπάθεια για να σχεδιαστούν και οι τελευταίες εκκρεμότητες. Στους προσεχείς μήνες και με την ολοκλήρωση του σχεδιασμού η ομάδα θα ασχοληθεί με το θέμα της μετάπτωσης δεδομένων, την προετοιμασία για τον έλεγχο αποδοχής και την ολοκλήρωση του σχεδιασμού των διασυνδέσεων με άλλα συστήματα.

Όσο αφορά το δεύτερο έργο που καλύπτει τα μισθολόγια, συντάξεις και τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού αυτό βρίσκεται στη φάση του σχεδιασμού, η οποία επεκτείνεται στους προσεχείς μήνες.

01 Investing in Human Capital (GOLD May '20 issue).pdf

Χρήση Cookies

Η ιστοσελίδα μας χρησιμοποιεί cookies για να εξασφαλίσει τη σωστή λειτουργία της, όπως καθορίζεται εδώYou need Javascript to use the previous link or use <a href="../cookies?openpage" target="_blank">Cookies</a>

ΤΑ ΝΕΑ ΜΑΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 2020

Η ιστοσελίδα μας χρησιμοποιεί cookies για να εξασφαλίσει τη σωστή λειτουργία της, όπως καθορίζεται εδώ