logo

Η Αποστολή μας είναι:

To Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (ΤΔΔΠ), μέσα από τη διαμόρφωση και εφαρμογή κρατικών προγραμμάτων και πολιτικών, έχει ως αποστολή την ανάπτυξη, ορθολογική διαχείριση και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και τον εξορθολογισμό των οργανωτικών δομών και διαδικασιών, σε συνάρτηση με τους διαθέσιμους πόρους και μέσα, με στόχο τη μεγιστοποίηση της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη και την καθιέρωση διαφάνειας σε ότι αφορά τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων.

Το όραμα του Τμήματος είναι η δημιουργία μιας σύγχρονης, αποδοτικής και αποτελεσματικής δημόσιας υπηρεσίας, η οποία, αξιοποιώντας και τη σύγχρονη τεχνολογία της πληροφορικής και των επικοινωνιών, να είναι σε θέση να προσφέρει ψηλής ποιότητας υπηρεσίες και να αντιμετωπίζει/ αξιοποιεί με επιτυχία τις προκλήσεις και ευκαιρίες που παρουσιάζονται στο νέο Ευρωπαϊκό πλαίσιο.

Οι στρατηγικοί στόχοι στον τομέα της Δημόσιας Διοίκησης είναι:

  • η βελτίωση της λειτουργίας του δημόσιου τομέα, μέσω του περιορισμού της γραφειοκρατίας που θα επέλθει από την απλοποίηση των διαδικασιών, την αξιοποίηση της τεχνολογίας, τον εξορθολογισμό των οργανωτικών δομών και γενικά την ενίσχυση της διοικητικής δυνατότητας των οργανισμών της δημόσιας υπηρεσίας
  • η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και η αποτελεσματική αξιοποίησή του με στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητάς του
  • η παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στον πολίτη, και στην κοινωνία ως σύνολο, έγκαιρα και αποτελεσματικά, και παράλληλα, η επίτευξη μεγαλύτερης διαφάνειας στον τρόπο δράσης της διοίκησης


Ιστορικό

Η παρουσία του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού στη Δημόσια Διοίκηση της Κύπρου μετρά πολλές δεκαετίες πίσω, μόνο που μέχρι το 1981 αποκαλείτο Τμήμα Προσωπικού. Το 1981 το Τμήμα Προσωπικού μετονομάζεται σε Υπηρεσία Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού. Tο 2002 και συγκεκριμένα στις 29/11/2002, το Υπουργείο Οικονομικών εισηγείται στο Υπουργικό Συμβούλιο την εκ νέου μετονομασία της Υπηρεσίας σε Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού. Η εισήγηση στηρίχθηκε στο γεγονός ότι παρά τον επίσημο τίτλο, όλη η Δημόσια Διοίκηση αλλά και οι πολίτες συνέχιζαν να χρησιμοποιούν την προηγούμενη ονομασία (Τμήμα Προσωπικού) ενώ επιπλέον ο χαρακτηρισμός «Τμήμα» φαινόταν να απηχεί καλύτερα και πληρέστερα το εύρος και την πολυπλοκότητα των αρμοδιοτήτων της Υπηρεσίας. Σε συνέχεια της εισήγησης αυτής το Υπουργικό Συμβούλιο αποφάσισε στις 5/12/2002 να εγκρίνει τη μετονομασία της Υπηρεσίας, να εγκρίνει το νομοσχέδιο που την συνόδευε με τίτλο «Ο περί Μετονομασίας της Υπηρεσίας Δημόσιας Διοικήσεως και Προσωπικού Νόμος του 2002» και να εξουσιοδοτήσει τον Υπουργό Οικονομικών να καταθέσει το εν λόγω Νομοσχέδιο για ψήφιση στη Βουλή των Αντιπροσώπων.

Η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα αποτελούσε όλα αυτά τα χρόνια ευθύνη του Τμήματος, στην πορεία όμως διαμορφώθηκε η ιδέα της ίδρυσης ενός Δημόσιου Επιμορφωτικού Ινστιτούτου, ιδέα που άρχισε να παίρνει σάρκα και οστά το 1988 όταν το Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών βοήθησε στη χρηματοδότηση της μελέτης δημιουργίας της Κυπριακής Ακαδημίας Δημόσιας Διοίκησης, η οποία εκπονήθηκε από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Δημόσιας Διοίκησης (EIPA).

Η Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης (ΚΑΔΔ), ιδρύθηκε τελικά το 1991, με Απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου (αρ. 35.582/ημερ. 22.5.1991), για να συμβάλει στη διευθυντική ανάπτυξη και τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης, μέσω της επιμόρφωσης. Η οργάνωση και λειτουργία της ΚΑΔΔ αποτελεί σήμερα αρμοδιότητα του Διευθυντή του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού.